李峰接下了这个任务之后，此时的他不由对邓师傅建议道。

    “邓师傅，我觉得新彩组应该打破原来的规制了”。

    “所以我建议，我们新彩组应该招收一些比较有潜力的组员来进行新彩方面的学习工作.”。

    当邓师傅听到李峰的话后，他不由对着李峰叹了口气道。

    “新彩组的编制就这么多”。

    “如果想要新人的话，咱们新彩组没这么多人的编制，所以在赶货的时候，才临时需要人过来帮忙”。

    李峰听到关于人员编制这个难处之后，于是他马上对着邓师傅回答道。

    “关于编制的事情，我会跟郑厂长汇报这件事的.”

    “按照郑厂长的想法，他想一劳永逸的解决这件事.”。

    “关于咱们新彩组的人员编制问题，都是很多年前的了”。

    “根据我的了解，那个时候咱们新彩组发展时间也不算是很长，所以人员编制比较少还是可以理解的”。

    “但新彩经过了这么多年的发展，市场上对于我们厂的新彩瓷器都有着好评，而我们厂的新彩作品，基本上供不应求，所以增加新彩组的编制势在必行.”。

    “我建议把新彩组的编制扩大到十五人以上.”。

    当李峰提出这个建议后，邓师傅不由楞了一下，随后他有些经验的问李峰。

    “增加这么多人的话，现实吗？”。

    李峰直接对着邓师傅点了点头道。

    “我认为还是比较现实的.”。

    “根据新彩的需求程度，然后新彩下的各个题材，所需要的人数都是比较多的”。

    “而且现在很多国家交待的任务，都需要新彩画工才能完成”。

    “邓师傅您也快退休了，而且我以后也不见得能天天待在新彩组.”。

    “所以我认为，多为新彩组储备点人才还是有必要的”。

    “不过我目前的话，我们新彩组急需一批人才充实我们的新彩队伍”。

    “比如我们浅绛彩组的副组长侯云，鉴于目前浅绛彩组的业务数量，他现在可以就可以来兼职画新彩”。

    “以侯云的水平，学习几天然后由我来指导的话，那绝对是没问题的”。

    邓师傅这时候倒是没有反驳李峰的话，毕竟刚刚他认为李峰说的话还是有点道理的。

    于是他不由对着李峰点了点头道。

    “行！”。

    “关于人员的编制问题，你去跟郑厂长谈谈吧”。

    “至于侯云哪里，我会去跟侯云说的”。

    李峰听到邓师傅的话后，于是他对着邓师傅点了点头道。

    “行”。

    “那我就去跟郑厂长说这件事.”。

    随后他朝着新彩组望了望，他发现韩明、邹春、葛明都不见了，于是他不由好奇的问邓师傅。

    “邓师傅、组里的韩明、邹春还有葛明怎么不都不在啊？”。

    邓师傅这时直接对李峰解释道。

    “他们几个都去了其他组.”。

    李峰这时候楞了一下，随后他似乎想起来，韩明倒是说过要去画青花的，至于邹春跟葛明是不是回粉彩组，此时的李峰并不知道。

    这时候邓师傅看出了李峰的疑惑，随后他对着李峰解释道。

    “韩明他申请去了青花组，而邹春跟葛明则是回到了他们原本所在的粉彩组.”。

    此时李峰有些好奇的问邓师傅。

    “他们画的应该还算可以吧”。

    “您怎么让回去了？”。

    邓师傅对着李峰摇了摇头道。

    “我们这里没有那么多编制，他们都是临时过来帮忙的”。

    “当初我们新彩组就剩下了三个编制，张解放跟蒋飞就占了两个，现在他们转正了就刚好落了编制，还有就是你一个了”。

    这时候李峰才知道，原来新彩组的编制这么少，加上自己就六个编制。

    随后他对着邓师傅点了点头说。

    “既然是这样的话，趁着这个机会，我找郑厂长选拔点人进来学新彩”。

    “而且郑厂长也有想对陶瓷厂进行改革的样子.”。

    “所以我认为，郑厂长多半会同意增加新彩组的编制”。

    “这样的话，新彩组才能得到有效的发展”。

    “关于国家层面的项目”。

    “得让大家多锻炼一下才行，不然的话肯定是会出现断层的.”。

    此时的邓师傅觉得李峰刚刚说的一番话很有道理，于是他对着李峰点了点头道。

    “嗯！”。

    “你说的没错”。

    “这个问题是要解决了”。

    “这件事就由你来进行吧.”。

    李峰点点头，随后他就去厂长办公室去找郑厂长说这件事了。

    当李峰把自己跟邓师傅商量出来的办法告诉了郑厂长后，郑厂长思虑了一下之后就答应了李峰的申请。

    这时候郑厂长对李峰道。

    “你说的没错，老一套的确是限制了厂里的发展”。

    “我们要的是什么？”。

    “我们要的就是革新”。

    “自我革新也是很重要的一环.”

    “所以增加新彩组的编制，的确很重要.”。

    随后郑厂长对李峰道。

    “厂里的总编制是有限制的，从目前来说”。

    “我们厂里可以暂时从其他画种拿出一些编制给新彩组”。

    “还有就是，为了厂里的发展需要我会跟上面申请一些编制下来的”。

    “毕竟我们厂还要进行扩建升级，这也很重要”。

    郑厂长说到这里的时候，他似乎想到了什么，随后他对着李峰问道。

    “对了！”。

    “昨天我叫你做关于人才引进的计划，你做的怎么样了？”。

    这时候李峰听到郑厂长的话后，他才记起来昨天的时候郑厂长的确是叫自己做关于这方面的工作报告，但这个时候他也不好意思说自己完全没做。

    于是他这时候只能对着郑厂长说。

    “我目前只做了一部分，大概还有四五天的时间，就能做好”。

    郑厂长点了点头，随后他对着李峰吩咐道。

    “嗯！”。

    “再把关于画种编制的改革也加上去，这是对我们陶瓷厂整体的变革”。

    “老一套的话，在一定的时候的确是要舍弃了”。

    “毕竟我们陶瓷厂一直处于发展当中，当年适用的政策，现在不一定适用那是很正常的，所以我们需要做出改变.”。

    李峰这时候点了点头，然后他对郑厂长道。

    “您说的没错”。

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